¿DESPEDIADA? NO, ES UN HASTA LUEGO.

En este último post me gustaría contar lo que he aprendido, de qué  me ha servido esta asignatura. 

 

Para comenzar, antes de ponerse a buscar soluciones, a analizar resultados… hay que conocer la situación actual, hay que saber que hay mucha gente especializada, en casa.

Debemos ser consciente de la situación actual e intentar sacarle partido.

Para ello, hay que estar informado. Internet es una herramienta que nos permite tener la información actualizada según va pasando. Debemos indagar en lo que nos interesa, e intentar estar formados en nuestros sectores. Internet nos permite ser autodidactas, nos permite formarnos online, ponernos en contacto con especialistas, relacionarnos con gente interesada en lo mismo que nosotros…

Internet  hoy día es una herramienta fundamental. De ahí la importancia de  estar presente en Internet, de conocer cómo estamos, qué se dice de nosotros.

Es importante  actualizarnos. Estar inscritos en páginas de trabajo, en páginas que nos interesen.

Esta asignatura me ha ayudado a valorar la importancia de ir bien preparado a una entrevista de trabajo. De conocer los trucos del lenguaje no verbal. Saber realizar una carta de presentación y un buen cv.

A pesar de conocer la situación laboral en la que estamos, no era consciente de todo lo que está a nuestro alcance para poder darnos a conocer.  Esta asignatura me ha servido para valorar la importancia de estar actualizado y presente en Internet, las redes sociales…  me ha ayudado a entender que hay que ser proactivo, que hay que actualizar y adaptar la información para cada situación.

¿QUÉ SI "CONSUMO" REDES SOCIALES? CLARO.

Según Infoempleo (http://www.infoempleo.com/ .Web para la búsqueda de empleo), las redes sociales han supuesto una revolución en la manera de buscar trabajo y postularse como candidato, especialmente LinkedIn, Facebook y Twitter. Tengo cuenta en las dos de las tres  redes, en LinedIn http://www.linkedin.com/home?trk=hb_tab_home_top  y en Facebook https://www.facebook.com/  pero considero que la más útil es LinkedIn (www.linkedin.com). Considero que está más enfocada al área profesional. 

En LinkedIn figuro no desde hace mucho, pero tras cursar la asignatura he comprendido lo esencial que es para mi futuro, pues todos los profesionales de referencia de los que buscaba información en la red contaban con un perfil en LinkedIn. Así que decidí unirme a ellos. Añadí mi formación, mi escasa experiencia, y traté de hacerme con una extensa red de contactos entre los que promocionarme. 

Desde Facebook trato de proyectar una imagen responsable y en constante interés por la actualidad (tanto del mundo de la comunicación como del panorama informativo en general) , y aunque no tengo agregados a los mismos profesionales de referencia a los que sí sigo en LinkedIn, evito subir fotos embarazosas o comentar cosas demasiado personales , pero la verdad es que a  Facebook le doy un uso menos profesional y más social. Por este motivo decidí crearme un perfil solo profesional en LinkedIn.

Las redes sociales se presentan como nuestras mejores aliadas para proyectar esa imagen diferenciadora de la que tanto se habla. En un mercado laboral plagado de sobre cualificación y licenciados-standard como la que vivimos, diferenciarse de los demás no es una opción sino una obligación, la proactividad ya no debe ser algo ajeno a nosotros, y debemos tener presente que lo primero que hará el empleador (si no quiere dejarse convencer por esa imagen de candidato ideal que todos interpretamos en las entrevistas de trabajo) será “googlear” nuestro nombre e intentar conocer nuestra faceta más personal. Y yo en esto soy tajante: no publico en la red absolutamente nada que pueda perjudicarme en un futuro, ya que aunque Facebook se presente como una red donde puedes controlar la visibilidad de tu contenido, el artículo de “La Huella imborrable”  deja claro que nos estamos enfrentando a algo con más perdurabilidad de lo que pensamos.

PREPARACIÓN EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

En este post, voy hacer un viaje y recordar mi primera entrevista seria.

Como creo que es normal, estaba bastante nerviosa, porque era un puesto que me interesaba mucho, y de lo que acababa de estudiar.

La experiencia fue gratificante. Hasta que no pasas ese momento no te lo imaginas así. Aunque hayas practicado en casa, hayas leído las preguntas más frecuentes, debes hacerla en realidad para darte cuenta de que la cosa va en serio.

No puedo imaginarme ir a una entrevista sin habérmela preparado antes, porque con todo lo que practique, ensayé… me puse nerviosa y había veces que me costaba entender y asimilar la información aportada por el entrevistador.

Antes de que llegase el día, me dediqué hacer un seguimiento de la empresa, ver en qué sector destacaba más, cuántos integrantes componían la empresa, el nombre del jefe, el por qué del nombre de la empresa. Actualicé mi CV, añadiendo mis últimos estudios, y adaptándolo para la nueva situación a la que iba a enfrentarme.

Preparé hasta mi vestuario, escogiendo la camisa de color azul, porque leí varios post en blogs de lo importante que es la comunicación no verbal en estos casos. El color azul tiene la particularidad de permitir que la persona proyecte que está en control, que sabe de lo que habla. También tiene otras ventajas, proyecta calma, estabilidad, confianza y seguridad en uno mismo.

La entrevista se compuso de varias preguntas, empezando por qué me interesaba ese trabajo, y que le dijese lo que mas me gustaría hacer en esa empresa, hasta acabar por la que más me costó contestar, ¿por qué desea empezar a trabajar tan joven cuando aún tiene tanta vida por delante? No estaba preparada para esa pregunta tan directa. Había practicado muchas preguntas a cerca del trabajo, pero no para saber contestar sobre algo tan íntimo y que tanto me hizo pensar.

Aun así la experiencia fue muy grata, el entrevistador me hizo sentir muy cómoda.

Salí satisfecha y aprendiendo una cosa muy importante, una entrevista siempre va a ponerte nerviosa y te va hacer sentir que no sabes mucho, pero una vez que la pasas y la analizas, te sientes orgullosa de haberla realizado.

La actitud con la que se va a una entrevista en muy importante

Nunca he tenido que realizar una entrevista por videoconferencia, pero supongo que tendría en cuenta las mismas cosas que tuve a la hora de hacerla presencial. La única ventaja que le veo, es que estás en un lugar que ya conoces y te hace sentir más cómoda.

CV

EL CV debe ser una exposición clara de tus señas de identidad. En él debes dejar claro tu formación académica y tu experiencia profesional.

Debe ser ordenado y atractivo. 

Así no :

                                                          

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Me llamo Irene Martínez Alpañez, nací en Campo de Criptana el 27 de diciembre de 1989, vivo en Murcia, aunque actualmente resido en San Vicente del Raspeig (Alicante), debido a que curso ahí mis estudios.

He estudiado Fotografía en Murcia. Estudié en Alicante Dirección en iluminación para medios audiovisuales; y actualmente realizo mi último curso de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas.

Para ampliar mi formación, he realizado cursos en coolhunting, cineforum, y algún curso sobre iluminación, tanto en fotografía como en medios audiovisuales.

He trabajado en la empresa de fotografía FyG en Murcia. En Imagia, una productora de vídeo en Murcia, y en ocasiones esporádicas como azafata en diferentes promociones.

Mis dominios informáticos son en Word, Power Point y Photoshop.

Tengo un conocimiento medio de francés.

Como datos de interés, al margen de mi formación académica o profesional. Soy una persona que le gusta trabajar en equipo, que le gusta escuchar y probar cosas nuevas. Soy una persona inquieta y con muchos intereses. Me gusta mucho leer e ir al cine, investigar sobre los temas que me interesan y ponerme en contacto con aquellas personas que saben sobre lo que me interesa. 

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Otra manera más "rápida" de verlo:

http://www.slideshare.net/IreneMartnezAlpaez/cv-15324982

UN CURRICULUM VITAE ¿SOLO O ACOMPAÑADO?

Una carta de presentación sirve a modo de introducción al currículo. Vale para anticiparse a la entrevista, te brinda la oportunidad de expresarte explicando tu idoneidad para ese puesto solicitado. Haciendo entrega de la carta de presentación, estamos mostrando nuestro interés y entusiasmo por el empleo.

Mi carta de presentación va dirigida a un puesto vacante de Brand manager, que oferta la página Infojobs (web para la búsqueda de empleo  http://www.infojobs.net )

http://www.infojobs.net/madrid/brand-manager/of-i0b94de402948e485bb5af242d9365d

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Martínez Alpañez, Irene

30850 Totana (Murcia)

                                                                 Dirección de Recursos Humanos

3 de noviembre de 2012

Con motivo a la oferta de Brand manager en el departamento de comunicación y marketing publicada en la web Infojobs, me dirijo a usted para expresarle mi deseo e interés por el puesto.

La licenciatura de Publicidad y Relaciones públicas que acabaré en cuestión de meses, me ha proporcionado conocimientos de comunicación y marketing. Mi anterior titulación de fotografía me hace saber comunicarme con delicadeza. Siendo consciente de mi poca experiencia laboral, le comunico mis ganas de aprender y adquirir sapiencias. Y con ello hago hincapié en el entusiasmo de poder formar parte de vuestro equipo.

Una vez expresado mi deseo de trabajar con ustedes y formar parte de ese grupo empresarial, agradecería tuviesen en cuenta mi candidatura para el puesto de trabajo. Podrán encontrarme en mi número de teléfono 66024XXXX o en irenemalpanez@hotmail.com

Agradezco su tiempo. Reciba un cordial saludo.

Irene Martínez Alpañez.